Süreç Yönetimi Kursu

Süreç Yönetimi Kursu Tanımı

Süreç Yönetimi Kursu: Eğitime katılanlar, kendi şirketlerinin süreçlerini belirleyebilir, iş süreçleri, destek süreçleri ve yönetim süreçleri olarak kategorize edebilir, tasarlayabilir, yönetmek üzere sistem oluşturabilir.İlişkilendirerek süreç haritaları yaratabiliriz, hiyerarşik olarak alt kademelere yayabilir orta düzeye gelmelerini amaçlayabiliriz.

Süreç Yönetimi Kursu - Eğitmenlerimiz

Eğitmenlerimiz; alanında birikim ve bilgisi olan, bilgisini öğrenciye aktarma yetisine sahip, kendisini ve öğrenciyi motive eden, başarılı eğitmenlerdir.

Süreç Yönetimi Kursu - Eğitim Yeri

Eğitimlerimiz; klimalı, projektörlü, güçlü bilgisayarlı ve hızlı internet bağlantılı sınıflarda yapılır.

Önkayıt Formu - süreç yönetimi kursu

En kısa sürede size dönmemiz için, aşağıdaki formumuzu doldurunuz.

Süreç Yönetimi Kursu İçeriği

Süreç Yönetimi Kursu - İş Analizi Süreci, İş Tanımları

İş Analizi Nedir?
İş Analizinde Kullanılan Yöntemler
İş Analiz Süreci
İş Tanımının İçeriği
İş Tanımının Uygulanması
İş Gereklilikleri/Yetkinlikleri Belirlemenin Yolları
İş Profilinin Çıkarılması

Süreç Yönetimi Kursu - İşe Alım/Seçme

İç Kaynaklardan Yararlanma (Terfi/İç Transferler)
Dış Kaynaklar
Duyurular
Doğrudan Başvuru ve CV Gönderme
Referanslı Başvuru
İş ve İşçi Bulma Kurumu
Özel İnsan Kaynakları Danışmanlık Büroları
Internet
Diğer Kaynaklar
İş Görüşmesine Hazırlık
Psikoteknik İnceleme/Testler, Kişilik Analizi, Davranış Analizi
Short List (Kısa Listenin Oluşturulması)
Aday Başvuru Takip Sistemi Kurma
Aday Veri Tabanı Oluşturulması ve Nitelik Taraması

Süreç Yönetimi Kursu - Mülakat/İş Görüşmesi

Mülakatın Amacı Nedir? Neden Önemli bir süreçtir
Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
Davranış Belirleyici/Geleneksel Mülakat
Grup/Panel Tipi Mülakat
Telefon Mülakatı
Web/Skpe üzerinden Mülakat
Stres Mülakatı
Diğer…

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?
Hangi pozisyonlar için Hangi Mülakat Çeşidi Uygulanması Gerekir?
Mülakatın Uygulanması
İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Türleri
Adayın Beden Dilini Okuma
Mülakat Değerlendirme Formu/Yorumlar/Yönetici Yorumları
Referans Araştırması
Görüşme Sonrası Çalışmalar
Değerlendirme ve Aday Seçimi
İş ve Ücret Teklifi
İş Başı Yaptırma/Oryantasyon Süreci
Mülakatta mülakatçının yapması/yapmaması gerekenler
İK Uzmanları için Kişisel İmaj ve Beden Dili Nasıl Olmalıdır. (İç Gözlem)